Talententraject

Stel je eens voor:

Een studie waar je ‘s morgens voor op staat die jou energie geeft. Tussen studenten die bij jou passen. Met een doel waar jij trots op bent.
Binnen je opleiding zet je jouw talenten met overtuiging in.

Een passende studie met overtuiging.

Met het KICKOR talententraject kom je er achter welke talenten jij hebt en hoe jij deze kunt laten groeien.

Hoe?
Aan de hand van de KICKOR Talentenscan.
De KICKOR  (TMA 170) is een vragenlijst van 170 vragen en stellingen die jouw drijfveren en talenten met elkaar afweegt en beoordeeld ten opzichten van de gemiddelde werkende mens in Nederland. De TMA wordt ook binnen organisaties en bedrijven veel gebruikt bij loopbaan en functioneringsgesprekken.

Doel:
Jij komt jij er achter wat je echt belangrijk vindt, wat je goed kunt en wat jij nodig hebt om je prettig te voelen binnen een nieuwe opleiding.

http://www.kickor.nl

Kickor Sprint

Kleine investering, helder resultaat

Kickor Sprint is geschikt voor jongeren die inzicht willen krijgen in hun drijfveren en mogelijke talenten, maar geen verdere begeleiding of coaching willen.

Het traject bestaat uit een TMA en een gesprek van maximaal 1,5 uur.

In dit gesprek bespreken we de uitslag van jouw talentenrapport en het competentiepaspoort. Je krijgt uitleg over de analyse en leert jouw verslag te lezen.

Dit gesprek vindt online of face-to-face plaats.

Kosten Kickor Sprint: €250,- inclusief BTW

Kickor Allround

Meer aandacht, meer verdieping

Kickor Allround is bedoeld voor jongeren die behoefte hebben aan een verdieping op het gebied van een studiekeuze of carrière. Naast het bespreken van de TMA talentenscan gaan we dieper in op jouw vragen en doelstelling. Deze gaan we in drie sessies samen onderzoeken. Afhankelijk van jouw vraag en situatie is uitbreiding altijd mogelijk.

Hoe ziet dit er uit: 

Start:           (online) Kennismakingsgesprek van 45 minuten.

Thuis:          Maken van TMA 170.

Gesprek 1:  Nabespreken van de talentenscan rapportage en verdiepen van jouw coachingsvraag.

Thuis:           Aan de slag met de beroepsinteressetest en/of capaciteitenanalyse eventueel aangevuld met een andere opdracht.

Gesprek 2:    Situatieschets en bewustwording van de eigen situatie en toekomstperspectieven.

We kijken samen naar de toekomst. Welke mogelijkheden heb jij en welke consequenties hebben jouw keuzes. Wat is er voor jou belangrijk?

Thuis:           Aan de slag met 360 graden feedback en het onderzoeken van jouw  kernwaarden.

Gesprek 3.   Bespreken vorige bijeenkomst + huiswerk 360 graden feedback.

We maken samen een studiekeuze ontwikkelplan. Dit ontwikkelplan krijg je concreet mee vanuit deze 3 gesprekken.